KERNBOHRSERVICE

Quathamer GmbH & Co. KG

Bauwerksmechaniker (m/w/d) · Friesland · 2 Stellen ab sofort

Bauwerksmechaniker, der weiß,
was er tut.
Stundenlohn, der weiß,
was du wert bist.

Für Abbruch und Betontrennung: Kernbohren, Wandsägen, Fugenschneiden. Solo oder zu zweit auf der Baustelle. Profi-Equipment (Hilti, Weka & Co.), voll digital, kein Akkord-Stress. Wir suchen zwei erfahrene Kollegen. Nicht zwanzig.

Raum Friesland · Wilhelmshaven · Oldenburg · Emsland · Osnabrück. Großes Einsatzgebiet, weil unsere Baustellen es sind – aber fast alles Tagespendel: abends bist du zu Hause. Ganz weite Touren sind selten und immer mit Absprache. Dein Sprinter steht bei dir, zur Firma musst du nicht jeden Tag.

20–27 € pro Stunde
nach Erfahrung

+ 600 € Bonus/Jahr realistisch
bis 3.600 € als Spitze

30 Tage Urlaub
40-Std.-Woche

Nummer da lassen – Dennis ruft zurück.

Ich melde mich persönlich bei dir – meistens am gleichen Abend. Kein Recruiter, kein Assistent. Dennis.

Danke! Hat geklappt. Ich melde mich persönlich bei dir.

Name

Handynummer

Wann darf ich anrufen?

Erfahrung im Bohren/Sägen

Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Deine Nummer reicht.

Mit dem Absenden verarbeiten wir deine Angaben, um deine Anfrage zu bearbeiten. Datenschutzhinweise.

Lieber direkt?
04453 / 986 18 67

Was du wirklich bekommst.
Keine „ab“-Preise.

Wir sagen dir die Spanne ehrlich. Wo du in der Spanne landest, hängt von deiner Erfahrung ab – nicht vom Verhandlungsgeschick. Für alle gleich, für alle nachvollziehbar.

Stundenlohn 20–27 €

Staffelt nach drei Dingen: Können, Erfahrung und Selbstständigkeit auf der Baustelle. Wer Bohren, Sägen und Fugenschneiden komplett kann und auch größere Baustellen allein führt, ist im oberen Drittel. Wer am liebsten im Team mit einem Kollegen arbeitet, ist im mittleren Bereich. Wer bei einzelnen Verfahren noch reinkommt, startet etwas darunter – nach oben ist die Spanne offen, sobald du Baustellen solo führst. Fahrzeit zur Baustelle und zurück wird voll bezahlt.

Bonus: rund 600 €/Jahr realistisch

50 € Effizienzbonus im Monat – für jeden erreichbar, macht übers Jahr rund 600 €. Wer im Ranking oben ist, legt 250 € drauf. Die 3.600 € sind die Obergrenze für Top-Monate – kein Betrag, den jeder jeden Monat zieht.

Überstunden +25 %

Standard-Woche 40 Stunden. Wenn was länger geht, kommt 25 % Zuschlag drauf. Nichts wird aufs „Stundenkonto“ geschoben und dann vergessen.

Sprinter steht bei dir

Mercedes Sprinter oder Renault, voll ausgestattet. Du startest direkt von zu Hause – die direkte Fahrt zur Baustelle und zurück wird voll bezahlt. Zur Firma musst du nicht jeden Tag. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung – ohne geht’s nicht.

Profi-Equipment komplett

Diamantbohrtechnik von Hilti und Weka, Wandsägen und Fugenschneider von verschiedenen Profi-Herstellern – alles aktuell, alles gewartet. Bei einer Neuanschaffung redest du mit. Sagst du, das Gerät taugt nichts, fliegt es vom Plan.

Seit 2013 – das hat Bestand

13 Jahre KDQ in Friesland. Familiengeführt, kein Investor, kein Verkaufsplan in der Schublade. Wenn du hier anfängst, hast du nicht in zwei Jahren wieder Stress mit Pleite-Gerüchten.

Rechne dein echtes Netto – nicht nur den Stundenlohn.

Bis 27 €/Std. · +25 % auf jede Überstunde · Fahrzeit zur Baustelle und zurück bezahlt · rund 600 € Bonus realistisch (Spitze 3.600 €) · 30 Tage Urlaub · steuergünstiges E-Bike-Leasing & Strauss-Kleidung. Unterm Strich landest du höher, als die nackte Stundenzahl verrät – rechne es einmal ehrlich durch.

Das machen die wenigsten

Bonus-System – offen gerechnet.

Bei den meisten Firmen heißt „Bonus“: zweimal im Jahr ein Trinkgeld vom Chef. Bei uns ist er nachvollziehbar – du kannst jederzeit selbst sehen, wie dein Bonus zustande kommt. Die Zahlen kommen automatisch aus Dimacon, Lexware und Clockin – da dreht keiner dran, auch nicht zu deinen Ungunsten.

Bonus

Höhe

Wer kriegt’s?

Effizienzbonus

50 €

Für jeden erreichbar. Wenn du sauber arbeitest und das Effizienzziel (Umsatz pro Effektivstunde) trägst – jeden Monat 50 € extra. Kein Wettrennen gegen die Kollegen.

Monatsbonus

250 €

Geht zusätzlich an den Mitarbeiter mit dem höchsten Gesamt-Score des Monats (mindestens 100 Punkte). Der Score = 60 % Umsatz + 40 % Effizienz – mal holt ihn der eine, mal der andere, kein Dauer-Wettrennen.

Maximum/Jahr

3.600 €

Wer den Effizienzbonus jeden Monat schafft und oben im Ranking ist: 12 × 300 € = 3.600 € obendrauf im Jahr.

Ehrlich eingeordnet: Den 50-€-Effizienzbonus holst du als erfahrener Profi regelmäßig – Effizienz heißt nicht hetzen, sondern sauber und ohne Leerlauf arbeiten, so wie du es eh tust – macht übers Jahr rund 600 €. Die 250 € legt der oben im Ranking drauf. Und weil in den Score 40 % Effizienz einfließen – nicht nur Umsatz – zählt dein Können, nicht stures Vollgas. Die 3.600 € sind die Obergrenze für Top-Monate, kein Betrag, den jeder jeden Monat zieht. Lieber sagen wir dir ehrlich, was realistisch ist.

Fair gerechnet: Fahrzeit zählt nicht in die Effizienz (lange Anfahrten dürfen dich nicht benachteiligen). Krankheit und Urlaub werden rausgerechnet. Wartezeiten auf der Baustelle (Material fehlt, Kunde nicht da) werden dem Kunden berechnet und zählen für dich. Bei gemeinsamen Aufträgen wird Umsatz nach geleisteten Stunden geteilt – bei einem 10-Stunden-Auftrag kriegt also, wer 6 h da war, 60 %.

Damit du Bescheid weißt

Was du bei uns nicht bekommst.

Wir glauben, das ist genauso wichtig wie der Rest. Profis riechen Marketing-Bla aus 100 Metern Entfernung – deshalb hier die ehrlichen Limits, bevor du anrufst.

Privatnutzung Firmenwagen

Sprinter fährst du nur Strecke Zuhause ↔ Baustelle. Wochenend-Einkauf damit geht nicht. Sorry.

Akkord-Hetze

Wenn eine Bohrung 20 Minuten länger dauert, weil das Material zickt – dann dauert sie länger. Da meckert keiner. Du wirst nicht zur Eile getrieben.

„24/7 erreichbar“

Feierabend ist Feierabend. Notfälle gibt’s, klar. Aber wir rufen dich nicht sonntags um 19 Uhr an, weil ein Kunde was Dringendes gefunden hat.

„ab“-Mogelpackungen

Du kennst die Anzeigen: „Stundenlohn ab X €“ – und im Kleingedruckten landest du genau beim Minimum. Bei uns siehst du oben die volle Spanne – und genau in der landest du.

Ohne körperliche Arbeit

Das Gerät kommt nie als ein Stück: Motor, Ständer, Wasser – alles einzeln zur Bohrstelle schleppen, aufdübeln, über Kopf bohren. Und der nasse Betonkern, den du rausholst, wiegt je nach Durchmesser ein paar Kilo – bei großen Bohrungen auch mal 30 Kilo und mehr. Gutes Equipment haben wir – Kraft und Geschick bringst du mit. Weißt du, wenn du vom Fach bist.

Wochenlange Gratis-Proberei

Du musst dich bei uns nicht tagelang umsonst beweisen. Magst du uns vorher angucken, läufst du einen Tag unverbindlich mit und schaust dir alles an – ohne Druck. Den Rest klären wir im Gespräch.

Echte Baustellen. Kein Stockfoto.

Das hier ist nicht gestellt – das sind unsere Sprinter, unsere Maschinen, unsere Bohrungen.

Sprinter mit Equipment, bereit für die Baustelle

Voll ausgestatteter Sprinter

Startet bei dir vor der Tür – Fahrzeit zur Baustelle bezahlt.

Aufbau und Vorbereitung auf der Baustelle

Solo oder zu zweit

Auftrag steht in der App – kein Zettelkrieg.

Hilti & Weka, nass gebohrt

Kernbohren, Wandsägen, Fugenschneiden.

Saubere Kernbohrungen in der fertigen Wand

Sauber raus, Feierabend zählt

Aufmaß per Sprache – abends bist du zu Hause.

Bohrständer und Profi-Equipment im Lager

Equipment & Mitsprache

Werkzeug, das funktioniert.
Und du redest mit.

Profi-Marken im Mix: Diamantbohrtechnik von Hilti und Weka, Wandsägen und Fugenschneider von verschiedenen Profi-Herstellern – alles aktuell, alles gewartet.
Modernes Equipment schont den Rücken: Klar ist der Job körperlich – aber du stehst nicht den ganzen Tag gebückt am Bohrständer. Der Cut Assist übernimmt den Vorschub beim Bohren, und die Aufgaben wechseln. Wir wollen dich lange fit – nicht in ein paar Jahren kaputt.
Mitspracherecht bei Neuanschaffung: Du arbeitest damit jeden Tag – deine Stimme zählt mehr als die vom Büro.
Sortiment wächst mit dir: Bringst du Aufträge für Geräte mit, die wir noch nicht haben (z. B. eine Seilsäge), schaffen wir sie an.
Voll digital: Aufmaß, Zeiterfassung, Auftrag – alles per App. Ein Tag Einarbeitung, dann läuft das.
Engelbert Strauss + E-Bike-Leasing: Komplette Arbeitskleidung (du wählst Größe und Modell) und steuergünstiges E-Bike-Leasing über uns.
Schulungen über Fachverband: Sicherheit, neue Technik, Sachkundenachweise – bezahlt von uns.
30 Tage Urlaub: Nicht „20 Tage plus ein paar Brückentage“ – sondern 30 echte Tage.

Schon hier – oder noch nicht?

Wohnst du schon im Einsatzgebiet?
Dann musst du nicht umziehen.

Friesland, Wilhelmshaven, Oldenburg, Emsland, Osnabrück – wer da schon zu Hause ist, pendelt wie gewohnt. Kein Umzug, kein Theater, du kannst sofort loslegen.

Und falls du von weiter weg kommst und an die Küste ziehen willst: Bei der Wohnungssuche lassen wir dich nicht allein – wir kennen Leute, geben Tipps, stellen den Kontakt her. Eine Garantie für die Traumwohnung ist das nicht, aber du suchst nicht von null und allein. Miete günstiger als in der Großstadt, das Meer um die Ecke.

KDQ-Baustelle am Nordsee-Hafen – Kernbohrung direkt am Kai

Dennis Quathamer, Chef von KDQ Friesland

Persönlich vom Chef

„Ich suche zwei Profis, die zu uns passen – nicht zwanzig, die ich danach wieder aussortieren muss. Wenn du dich meldest, ruf ich dich selber an. Nicht meine Assistentin, kein Recruiter. Du sagst mir, was du brauchst. Ich sage dir, was ich biete. Und dann wissen wir beide, ob das passt. Mich findest du übrigens nicht nur im Büro – ich bin selber mit draußen auf der Baustelle. Wir reden auf Augenhöhe, nicht von oben herab.“

Dennis Quathamer Geschäftsführender Gesellschafter, Kernbohrservice Quathamer GmbH & Co. KG
Hauptstr. 19 · 26340 Zetel · 04453 / 986 18 67

Datenschutzhinweise für Bewerber

1. Verantwortlicher

Kernbohrservice Quathamer GmbH & Co. KG
Hauptstr. 19, 26340 Zetel
Tel: 04453 / 986 18 67
E-Mail: info@kdq-friesland.de

2. Welche Daten wir erheben

Im Rahmen deiner Bewerbung über dieses Formular verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten:

Name, Vorname
Telefonnummer
Wunsch-Anrufzeit
Angaben zu deiner Berufserfahrung

3. Zweck und Rechtsgrundlage

Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) in Verbindung mit § 26 BDSG.

4. Speicherdauer

Deine Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens spätestens nach 6 Monaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Bei einer Einstellung werden die Daten in die Personalakte übernommen.

5. Formularversand

Die Übermittlung deiner Bewerbung erfolgt direkt über unseren deutschen Webserver (IONOS SE, Montabaur). Es werden keine externen Dienste oder Server außerhalb der EU verwendet. Deine Daten werden per E-Mail an uns weitergeleitet und nicht auf dem Webserver gespeichert.

6. Werbe-Tracking (Meta-Pixel)

Auf dieser Seite kann der Meta-Pixel (Anbieter: Meta Platforms Ireland Ltd.) eingebunden werden, um die Wirksamkeit unserer Stellenanzeigen zu messen. Er wird erst nach deiner ausdrücklichen Einwilligung über den Cookie-Hinweis geladen (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG). Erst dann werden Cookies gesetzt und Daten – darunter deine IP-Adresse, Cookie-Kennungen sowie Ereignisse wie Seitenaufruf und Formularversand – an Meta übertragen; dabei kann eine Übermittlung in die USA erfolgen. Inhalte deiner Formularfelder (Name, Telefon) werden nicht an Meta übergeben. Du kannst deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ohne Einwilligung findet kein Tracking statt.

7. Weitergabe an Dritte

Deine Daten werden ausschließlich intern für den Bewerbungsprozess verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

8. Deine Rechte

Du hast jederzeit das Recht auf:

Auskunft über deine gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
Löschung deiner Daten (Art. 17 DSGVO)
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

Zur Ausübung deiner Rechte wende dich an: info@kdq-friesland.de

9. Beschwerderecht

Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig ist die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen, Prinzenstraße 5, 30159 Hannover.

Bauwerksmechaniker, der weiß,was er tut.Stundenlohn, der weiß,was du wert bist.